「会社の看板ではなく、個人の実力で勝負」㈱CDC

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CDC(キャリアデザインセンター)は、元リクルート役員が立ち上げた人材会社です。(東証一部上場 / 500名)

 

【こんな人にオススメ】

「会社の看板ではなく、自分の“提案力”で勝負できるようになりたい」

実力主義の環境で切磋琢磨しながら、自己成長していきたい」

「様々な業界の人たち相手に仕事をしてみたい」

 

会社の「看板」ではなく、「個人」の実力で勝負 

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リクルートマイナビ・パーソルなど人材大手とコンペで戦うことが多く、会社の看板ではなく、個人の「実力」「提案力」が問われます。

 

たとえば、人事の方が営業時代に持ったクライアントを並べると、

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KDDIバンダイナムコトレンドマイクロレコチョクティファニーLUSHユナイテッドアローズetc

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まさに様々な業界に対して、「採用戦略」の立案が求められ、若手から鍛えられる環境です。

 

「個」の成長を重視する実力主義の文化

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CDCには、年に「4回」もの評価のタイミングがあり、20代で一気に昇給・昇格出来るチャンスが用意されています。

 

リクルート的なバックボーンも強いため、成果を上げた人を称え、お互いに刺激しあうことで、高い目標に向かって走り続けるカルチャーです。

 

理不尽な上下関係が嫌いで、「フェア」な実力主義の風土を求めている人にはこれ以上ない環境です。

 

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