「完全実力主義の環境で、入社5年以内に年収1000万を目指す」㈱ボールド

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ボールドは、ITエンジニアの人材派遣を行うベンチャーです。(社員数約450名)

 

【こんな人にオススメ】

実力主義の環境で、思いっきり力をつけたい」

「20代で年収1000万、役員を目指したい」

「経営のプロからベンチャーの見極め方を教わりたい」

 

完全実力主義の評価システム

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4半期ごとの評価・昇格により、新卒入社から15四半期連続(=4年弱)で達成すると年収1000万、さらに執行役員への到達が可能です。

 

15連勝はちょっと難しいですが、20戦15勝(5年)は現実的に目指せます。

 

また、初任給も30万スタート(入社3か月の研修期間のみ24万)となっています。

 

450名中25名の本部人材(総合職)

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社員数450名のボールドですが、総合職として本社で働いているのは25名のみ。全員新卒入社の20代です。

 

今回募集しているのは450名以上の会社を伸ばすための「本部採用」(営業/人事/管理部など)というポジションです。ポストが「がら空き」のため、新卒入社にチャンスが多数あります。

 

「経営のプロ」がベンチャーの見極め方を徹底解説

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10名ほどの少人数形式で、「ベンチャーの見極め方」をボールド役員の福井さんが解説してくれる3時間のセミナーです。

 

福井さんプロフィール(写真左)

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牛角土間土間などを展開する「レインズインターナショナル」で、常務取締役(最高財務責任者)をつとめ、「am/pm」「成城石井」のM&Aのプロジェクトに携わる。2013年からボールドに参画し、取締役経営戦略本部長として、経営参謀をつとめている。

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世の中のリアルな実態を知れる機会ですので、ぜひご参加ください!

 

 

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会場で一緒になった学生と「ボールドどうやって見つけたの?」「ベンチャーどうやって探してる?」という話題になったら、【バリ活】を教えてあげよう!申込方法は「バリ活」と検索するだけ!

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